Développement leadership
Des recherches ont démontré que les nouveaux cadres échouent car ils :
- N'établissent pas d'adéquation culturelle
- Peinent à travailler en collaboration avec leur équipe et collaborateurs
- N'ont pas de vision claire quant au rendement attendu d'eux, ou
- Manquent de sens politique.
Le coaching et les services de développement des cadres les aident à établir une base solide pour réussir et éviter ces écueils courants.
En poste depuis peu, les cadres doivent rapidement prouver leur crédibilité, prendre de bonnes decisions avec assurance et rapidement inspirer confiance à leurs partenaires. Nous aidons au développement des cadres.
Ces services de développement et de coaching des cadres se concentrent sur quatre domaines :
- Accompagnement des dirigeants d'entreprises vers leur nouveau rôle.
- Coaching des cadres pour la croissance et le développement du leadership.
- Efficacité de l'équipe de direction.
Développement du leadership spécifique au CFO
